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（中心社記者汪淑芬台北27日電）華航今天透露表現，4名遭暫時停飛的空服員，職務並未調動，尊重勞動部或勞工局的調查。
部門華航空服員上週上街抗議年關獎金縮水，有4人因行為較劇烈，華航昨天決定，今天起暫時停飛，並放置4人進公司加強情感經管等相幹專業課程。
4名遭停飛的空服員年資從10年到17年，都是工會第3分會幹部，透過桃園產業總工會發表聲明，指4人今天遭公司約談後，公司要將4人轉調地勤，4人都不同意。
4名空服員認為，公司已違背工會法第35條，要求勞動部及勞工局立即進行查詢拜訪，華航應馬上撤消停飛處罰。
華航暗示，4名遭臨時停飛的空服員，職務並未調動，仍屬空服部分，但4人在空服應具有的耐煩、沉著與守規律的專業度，已不符要求，可能影響同機組員情感，造成搭客對辦事產生疑慮，必需先暫停勤務。
華航說，年關獎金是公司與企業工會殺青的共識，並未比客歲少，員工有分歧見應依正常管道，透過企業工會與公司溝通，但上週部門空服員卻選擇非企業工會管道表達訴求。
華航默示，飛航平安沒有一絲的容錯空間，確保搭客飛航安全、安心，是航空公司辦事��根基的要件，對於行為偏離原則的同仁，有需要加強專業技能訓練。1040127
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